04-11
20-35万/年
成都-高新区
工作地址
成都高新区府城大道西段505号仁和春天国际广场B座1904
职位信息
欢迎你加入冠锦咨询大家庭，在这里你将能得到丰厚的报酬、专业技能的提升、有爱有趣的同事、愉悦的工作氛围
福利待遇
- 综合年薪资：30w+
- 绩效激励：季度奖金+项目提成（上不封顶）
- 长期回报：年终分红+期权激励
- 福利配置：五险、餐补、专业培训、差旅报销、轻松的办公氛围、有趣的团建
岗位职责
【客户交付执行（80%）】
1. 与项目方共同制定年度/季度/月度业绩目标及分解计划
2. 主导招商会议全流程（策划、统筹、演讲成交），确保目标达成
3. 辅导客户团队招商技能，提升项目方人才实战能力
4. 监控执行过程，优化方案并解决突发问题
【公司内部战略方向（20%）】
1.根据公司客户画像，完成拓客渠道搭建
2.培养内部招商人才
任职资格
【硬性条件】
- 年龄28-40岁， 5年以上消费领域营销管理经验，3年以上招商操盘经验
- 完整主导过招商体系搭建或成功招商案例
【核心能力】
- 知识储备：熟悉消费趋势、新零售/直销业态逻辑，掌握咨询行业工具
- 专业技能：
74 大型招商会主讲能力（内容设计、控场、应急处理）
74 商务谈判技巧（利益平衡、异议处理、合同博弈）
福利待遇
- 综合年薪资：30w+
- 绩效激励：季度奖金+项目提成（上不封顶）
- 长期回报：年终分红+期权激励
- 福利配置：五险、餐补、专业培训、差旅报销、轻松的办公氛围、有趣的团建
岗位职责
【客户交付执行（80%）】
1. 与项目方共同制定年度/季度/月度业绩目标及分解计划
2. 主导招商会议全流程（策划、统筹、演讲成交），确保目标达成
3. 辅导客户团队招商技能，提升项目方人才实战能力
4. 监控执行过程，优化方案并解决突发问题
【公司内部战略方向（20%）】
1.根据公司客户画像，完成拓客渠道搭建
2.培养内部招商人才
任职资格
【硬性条件】
- 年龄28-40岁， 5年以上消费领域营销管理经验，3年以上招商操盘经验
- 完整主导过招商体系搭建或成功招商案例
【核心能力】
- 知识储备：熟悉消费趋势、新零售/直销业态逻辑，掌握咨询行业工具
- 专业技能：
74 大型招商会主讲能力（内容设计、控场、应急处理）
74 商务谈判技巧（利益平衡、异议处理、合同博弈）
公司介绍
冠锦咨询汇聚国内外的顾问专家，积累了世界前沿的管理资源、工具及方法，建立了专业、系统、高效的全案咨询服务体系。二十多年来，已撬动九百六十万平方公里土地上，数百家企业的成功，数十万人的改变。秉承着“始终把客户的利益放在***、始终保持对成果的高度关注、始终坚守同舟共济并肩战斗”的核心服务理念，汇聚多位“敬天爱人知行合一”的专家顾问，可谓群贤荟萃，精英云集，皆是经验丰富、资历深厚。
冠锦咨询秉承“系统、深度、高效、成果”的经营理念，从优化顶层布局、重构商业模式、提升运营效率、爆破招商动销、打造市场梯队、构建教育体系、规划资本运营、铸造公司铁军、建立长青基业等9大核心模块深入直面企业经营真相，以特有的陪跑辅导伴随企业走过立命、赚钱、有钱、值钱4大关键历程，一次性从根源上解决了企业生死、爆发、变量和持久的终极难题，为所有中小企业在新时代持续发展和巨大成功提供了绝佳保障。众多企业皆在与冠锦合作期间，实现营业额突破性飞跃。更有不到两年时间，帮助某服饰企业单月销售额从8千万倍增至8个亿的业绩。
未来的冠锦，将持续以雄厚的理论知识和丰富的实战经验，为弘扬“令生命喜悦、助基业传承、让世界美好”的伟大使命，锲而不舍、勇往直前。
冠锦咨询秉承“系统、深度、高效、成果”的经营理念，从优化顶层布局、重构商业模式、提升运营效率、爆破招商动销、打造市场梯队、构建教育体系、规划资本运营、铸造公司铁军、建立长青基业等9大核心模块深入直面企业经营真相，以特有的陪跑辅导伴随企业走过立命、赚钱、有钱、值钱4大关键历程，一次性从根源上解决了企业生死、爆发、变量和持久的终极难题，为所有中小企业在新时代持续发展和巨大成功提供了绝佳保障。众多企业皆在与冠锦合作期间，实现营业额突破性飞跃。更有不到两年时间，帮助某服饰企业单月销售额从8千万倍增至8个亿的业绩。
未来的冠锦，将持续以雄厚的理论知识和丰富的实战经验，为弘扬“令生命喜悦、助基业传承、让世界美好”的伟大使命，锲而不舍、勇往直前。
展开
