重庆新益为企业管理顾问有限公司成立于2010年，是一家为工厂管理提供现场改善、工业工程IE、5S/6S管理、TQM（全面质量管理）、VSM（价值流管理）、TPM（全面生产维护）、精益生产管理、精益供应链管理等实务培训和咨询的机构。引导企业“强基固本，精确规范”，实现中国制造强国之梦是新益为咨询的使命；“植根企业、服务企业、引领企业进步”是新益为咨询的核心价值观。
新益为咨询的专家团队基本自来于制造业，具有丰富的实战经验和系统全面的理论知识，所以我们真正有实力为工厂企业解决实际问题；新益为咨询紧贴制造业研发了相关培训咨询，针对制造业发展过程中出现的新问题及新情况，及时转变我们的课题研究方向，确保所研发的课程具有前瞻性和现实性；
只要您有梦想，新益为就能给您提供舞台，尊重认同每一位员工，员工关怀，团队协作，您想要成长，新益为就能为您提供助力，真正的成功不是属于新益为，而是属于每一位新益为人。诚邀您的加入！
【新益为都有什么福利】
我们坚信福利就是员工的战斗力！
1、按国家规定购买“五险”，每年享受健康体检；
2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假，同时享有带薪福利病假；
3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、人才推荐奖；
4、福利多多：通讯补助、过节礼品、生子礼品、生日礼品、定期体检、团建活动；
5、工会丰富多彩的员工活动：部门活动、半年度旅游或者拓展、旅游活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品！！
7、公司额外提供员工补充医疗和意外保障计划；
【新益为的晋升渠道清晰吗？】
专业路线：顾问师，资深顾问师，高级顾问师，专家顾问师，首席顾问师，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监
市场路线：销售员，销售经理，大区经理，销售总监，销售副总
多维路线：优秀的人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；
新益为晋升原则：内部晋升！
【新益为的培训怎么样？】
1、 你一进新益为，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；
2、 公司培训部提供系统化的入职培训（一周不等，免费且带薪）；
3、 团队给你配备一名专属老师，进行师徒制传带教模式；
4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；
5、 公司正在精心研发新益为精益学院系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。