04-03
1-1.5万
广州-南沙区
工作地址
中国电信广州南沙云生数据中心
职位信息
岗位职责:
(1)参与公司年度预算的编制工作,并对各月度预算指标在系统上进行维护,定期进行分析反馈,配合解释预算相关事项;
(2)及时掌握行业相关税务信息及动态,对税收筹划提出建议并配合落地执行;配合参与重大、复杂收购事项的尽职调查;
(3)负责编制核算手册、税务手册、报销手册,协助制定部门相关制度并监督执行;
(4)负责指导、检查及监督核算组相关工作;
(5)负责按要求定期组织相关培训工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,财会类相关专业;
2.具有三年以上相关行业工作经验;
3.具有中级会计师以上职称,CTA/CPA优先考虑;
4.具备较强执行能力,较强的人际交往能力,能承受较大的工作压力;
5.有工作热情,具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神。
(1)参与公司年度预算的编制工作,并对各月度预算指标在系统上进行维护,定期进行分析反馈,配合解释预算相关事项;
(2)及时掌握行业相关税务信息及动态,对税收筹划提出建议并配合落地执行;配合参与重大、复杂收购事项的尽职调查;
(3)负责编制核算手册、税务手册、报销手册,协助制定部门相关制度并监督执行;
(4)负责指导、检查及监督核算组相关工作;
(5)负责按要求定期组织相关培训工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,财会类相关专业;
2.具有三年以上相关行业工作经验;
3.具有中级会计师以上职称,CTA/CPA优先考虑;
4.具备较强执行能力,较强的人际交往能力,能承受较大的工作压力;
5.有工作热情,具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神。
公司介绍
为加快我国互联网全球化布局,保障我国互联网空间***,有力支撑国家互联网强国战略,中航云控股(广州)股份有限公司,是支持国家“一带一路”互联网战略,提供高质量的全球化大数据综合服务,引领全球智联中国的实施单位。
我司以提供全球化的数据综合服务为核心,成立了大数据板块、基础电信服务板块及金融板块,三个基础业务板块,为实现国家战略提供巨大支撑。
大数据板块,重点通过发展先进的云计算技术和软件开发,保障中国“一带一路”信息互通的畅顺与安全,可为海内外的互联网企业及政府部门提供高质量的数据交互服务,支持我国互联网全球化布局。
基础电信服务板块,重点是在“一带一路”沿线国家投资建设数据传输基础设施,快速形成亚太通信网络。
金融板块,旨在通过资本运作的方式,帮助集团在全球迅速布局,发挥资本的推动力,布局与国家战略紧密相关的新兴产业。
公司福利
1、工作环境:交通方便;扁型管理,团队活跃,积极向上,不矫情,不做作,沟通零距离,工作无障碍,交流倍舒畅;
2、薪酬福利:我们有在行业内具有竞争力的薪酬体系,每月给员工发放通讯补助、午餐补助,并且每年为优秀员工提供晋升加薪的机会;
3、技能培训:我们关注员工的成长,公司内部会组织各种分享和培训,也会收集各种外部信息为员工提供外训机会;
①.新人培训
部门业务培训:通过精炼版本的部门业务内容培训,让新伙伴来到公司不迷茫。
新人导师制度:一对一导师制度,部门负责人手把手带,悉心指导。
②.岗位专业培训
用于提升全体伙伴岗位专业能力,如:技术交流会、职能系列培训课程、核心员工训练营、根据个人需要参加公司外训(能力提升)。
4、保险体检:为了大家的健康及生活保障,入职即为每一位员工购买五险一金,每年提供年度免费体检;
5、假期制度:我们鼓励劳逸结合,除了法定节假日外,所有员工都享受年假、生育假、婚假、产假等等;
6、团建活动:我们有***K歌大保健,也有电影桌游小清新;每月一次的生日会,还有不定期的各种聚会出游。增强团队凝聚力和放松身心;
7、公司业务稳健、发展和晋升空间大。
我司以提供全球化的数据综合服务为核心,成立了大数据板块、基础电信服务板块及金融板块,三个基础业务板块,为实现国家战略提供巨大支撑。
大数据板块,重点通过发展先进的云计算技术和软件开发,保障中国“一带一路”信息互通的畅顺与安全,可为海内外的互联网企业及政府部门提供高质量的数据交互服务,支持我国互联网全球化布局。
基础电信服务板块,重点是在“一带一路”沿线国家投资建设数据传输基础设施,快速形成亚太通信网络。
金融板块,旨在通过资本运作的方式,帮助集团在全球迅速布局,发挥资本的推动力,布局与国家战略紧密相关的新兴产业。
公司福利
1、工作环境:交通方便;扁型管理,团队活跃,积极向上,不矫情,不做作,沟通零距离,工作无障碍,交流倍舒畅;
2、薪酬福利:我们有在行业内具有竞争力的薪酬体系,每月给员工发放通讯补助、午餐补助,并且每年为优秀员工提供晋升加薪的机会;
3、技能培训:我们关注员工的成长,公司内部会组织各种分享和培训,也会收集各种外部信息为员工提供外训机会;
①.新人培训
部门业务培训:通过精炼版本的部门业务内容培训,让新伙伴来到公司不迷茫。
新人导师制度:一对一导师制度,部门负责人手把手带,悉心指导。
②.岗位专业培训
用于提升全体伙伴岗位专业能力,如:技术交流会、职能系列培训课程、核心员工训练营、根据个人需要参加公司外训(能力提升)。
4、保险体检:为了大家的健康及生活保障,入职即为每一位员工购买五险一金,每年提供年度免费体检;
5、假期制度:我们鼓励劳逸结合,除了法定节假日外,所有员工都享受年假、生育假、婚假、产假等等;
6、团建活动:我们有***K歌大保健,也有电影桌游小清新;每月一次的生日会,还有不定期的各种聚会出游。增强团队凝聚力和放松身心;
7、公司业务稳健、发展和晋升空间大。
展开