03-14
2.5-3万·16薪
广州-天河区
工作地址
金硕四路12号广州平安财富大厦
职位信息
【工作内容】
1、负责制定和执行公司IDC（互联网数据中心）业务的战略规划和年度销售目标。
2、深度挖掘并开拓潜在客户资源，包括但不限于大型互联网企业、云服务提供商及政府机构等。
3、管理和指导销售团队，通过定期培训提升团队整体业绩水平，确保销售目标的达成。
4、协调内部资源，为客户提供优质的产品和服务解决方案，增强客户满意度与忠诚度。
5、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略以保持竞争优势。
6、 定期向上级汇报销售进度和市场分析报告。
【任职要求】
1、本科及以上学历。
2、8年以上IT相关领域的销售经验，其中至少3年担任管理岗位，有IDC相关行业经验优先。
3、具备出色的商务谈判技巧和客户关系管理能力。
4、强烈的责任心和领导力，能够带领团队实现销售目标。
5、 出色的人际沟通能力和团队协作精神。
6、良好的市场洞察力和数据分析能力，能快速适应变化并作出相应策略调整。
1、负责制定和执行公司IDC（互联网数据中心）业务的战略规划和年度销售目标。
2、深度挖掘并开拓潜在客户资源，包括但不限于大型互联网企业、云服务提供商及政府机构等。
3、管理和指导销售团队，通过定期培训提升团队整体业绩水平，确保销售目标的达成。
4、协调内部资源，为客户提供优质的产品和服务解决方案，增强客户满意度与忠诚度。
5、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略以保持竞争优势。
6、 定期向上级汇报销售进度和市场分析报告。
【任职要求】
1、本科及以上学历。
2、8年以上IT相关领域的销售经验，其中至少3年担任管理岗位，有IDC相关行业经验优先。
3、具备出色的商务谈判技巧和客户关系管理能力。
4、强烈的责任心和领导力，能够带领团队实现销售目标。
5、 出色的人际沟通能力和团队协作精神。
6、良好的市场洞察力和数据分析能力，能快速适应变化并作出相应策略调整。
公司介绍
一、公司简介
广东云下汇金科技有限公司（简称：云下科技），是涵盖新基建基础设施、高性能算力服务及高安全算网融合服务等全栈式解决方案提供商，凭借专业、先进、普惠、优质的服务及全流程运营能力为客户提供高品质“一站式”数字化服务。
云下科技已在全球建设和运营30余座大型数据中心（智能算力中心），累计投资超过140亿，已荣获国家高新技术企业、国家新型数据中心、国家专精特新小巨人企业、广东省工程技术研究中心、中国新生产力学会潜力独角兽、广州 “未来独角兽”等荣誉。
云下科技公司核心技术团队均具备行业15年以上的从业经验，80%来自华为、三大运营商等业内知名公司的行业专家，包括战略性新兴产业人才、国家绿色数据中心专家组委员、BAT大型定制数据中心技术专家、广东省网络安全等级保护专家等。
二、相关福利政策
1、工作时间：5*7.5小时工作制，周末双休（运维岗位除外）。
2、薪资待遇：有竞争力薪资水平，基本工资+补贴+年度调薪+季度奖金+年终奖+奋斗之星奖+优秀员工奖等等。
3、基本保障：入职即购买六险一金，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充性商业医疗保险和住房公积金。
4、员工福利：节日礼品卡+年度体检+生日礼物+工会福利+带薪年假+团建活动经费+春节红包+员工停车+健身活动等等。
5、员工活动：部门团建聚餐、员工旅游、季度生日会、机房慰问、节日晚会、体育运动等。
6、员工发展：严格的试用期管理制度、传帮带辅导员培养、定期的岗位技能培训和职业化培训，完善的晋升通道，为员工发展保驾护航。
广东云下汇金科技有限公司（简称：云下科技），是涵盖新基建基础设施、高性能算力服务及高安全算网融合服务等全栈式解决方案提供商，凭借专业、先进、普惠、优质的服务及全流程运营能力为客户提供高品质“一站式”数字化服务。
云下科技已在全球建设和运营30余座大型数据中心（智能算力中心），累计投资超过140亿，已荣获国家高新技术企业、国家新型数据中心、国家专精特新小巨人企业、广东省工程技术研究中心、中国新生产力学会潜力独角兽、广州 “未来独角兽”等荣誉。
云下科技公司核心技术团队均具备行业15年以上的从业经验，80%来自华为、三大运营商等业内知名公司的行业专家，包括战略性新兴产业人才、国家绿色数据中心专家组委员、BAT大型定制数据中心技术专家、广东省网络安全等级保护专家等。
二、相关福利政策
1、工作时间：5*7.5小时工作制，周末双休（运维岗位除外）。
2、薪资待遇：有竞争力薪资水平，基本工资+补贴+年度调薪+季度奖金+年终奖+奋斗之星奖+优秀员工奖等等。
3、基本保障：入职即购买六险一金，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充性商业医疗保险和住房公积金。
4、员工福利：节日礼品卡+年度体检+生日礼物+工会福利+带薪年假+团建活动经费+春节红包+员工停车+健身活动等等。
5、员工活动：部门团建聚餐、员工旅游、季度生日会、机房慰问、节日晚会、体育运动等。
6、员工发展：严格的试用期管理制度、传帮带辅导员培养、定期的岗位技能培训和职业化培训，完善的晋升通道，为员工发展保驾护航。
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