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岗位职责：
1、与政府之间保持联络，了解政策动态情况，主导政府项目申报；
2、外部协调：做好与经信委、科技局、环保局、人社局、经开区等相关部门的协调工作，取得他们的支持；
3、行政文件的起草审核，对各部门管理文件进行审核，对行文格式、内容严格审核把关；
4、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
5、负责员工关系管理和团队文化建设，员工活动的策划及安排；
6、总经理安排的其它临时性工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上制造业相关工作经验；
3、自我驱动，具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高。
4、具有优秀的组织协调、人际沟通能力，遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度。