03-10
14-25万/年
杭州
工作地址
浙江省杭州市上城区红普路788号绿谷杭州8号楼608室
职位信息
工作职责:
1、人力资源年度规划与实施：根据业务发展需要，搭建医药公司人力资源制度体系，制定医药公司人力资源年度规划，并推进实施，开展阶段性分析与改进。
2、人力资源预算管理：根据公司发展需要制定部门年度预算，并对预算使用情况持续监管，开展阶段性分析与改进。
3、干部与关键人才梯队建设：根据组织人才发展目标，建立关键岗位任职资格标准，制定干部与关键人才培养方案，并定期开展人才盘点，对干部和员工进行持续评估。
4、人力资源团队管理：搭建医药公司人力资源团队，做好团队管理，包括但不限于明确团队成员职责分工、绩效考核与评估、学习型组织搭建等。
5、除统筹规划工作外，需兼其他岗位；
6、完成领导临时下达的任务。
任职资格:
一、教育水平：本科及以上学历，年龄35岁以下
二、专业要求：人力资源、工商管理、企业管理及其他管理类相关专业
三、工作经验：（含管理经验） 主管：具备人力资源工作经验 3年；经理：具备人力资源工作经验5年及2年管理经验
四、通用/操作技能求：office办公软件，具备良好文字表达能力与报告编写能力
五、管理/领导能力：统筹规划、团队打造
六、通用行为能力：业务理解、沟通协作、结果导向
薪资面议
1、人力资源年度规划与实施：根据业务发展需要，搭建医药公司人力资源制度体系，制定医药公司人力资源年度规划，并推进实施，开展阶段性分析与改进。
2、人力资源预算管理：根据公司发展需要制定部门年度预算，并对预算使用情况持续监管，开展阶段性分析与改进。
3、干部与关键人才梯队建设：根据组织人才发展目标，建立关键岗位任职资格标准，制定干部与关键人才培养方案，并定期开展人才盘点，对干部和员工进行持续评估。
4、人力资源团队管理：搭建医药公司人力资源团队，做好团队管理，包括但不限于明确团队成员职责分工、绩效考核与评估、学习型组织搭建等。
5、除统筹规划工作外，需兼其他岗位；
6、完成领导临时下达的任务。
任职资格:
一、教育水平：本科及以上学历，年龄35岁以下
二、专业要求：人力资源、工商管理、企业管理及其他管理类相关专业
三、工作经验：（含管理经验） 主管：具备人力资源工作经验 3年；经理：具备人力资源工作经验5年及2年管理经验
四、通用/操作技能求：office办公软件，具备良好文字表达能力与报告编写能力
五、管理/领导能力：统筹规划、团队打造
六、通用行为能力：业务理解、沟通协作、结果导向
薪资面议
公司介绍
扬子江药业集团创建于1971年，是一家跨地区、产学研用相结合、科工贸一体化的大型医药集团，也是科技部命名的全国首批创新型企业。总部位于江苏省泰州市，现有员工17000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、广州、成都、苏州、常州等地；主要产品中西药并举，覆盖15个治疗领域，近600个品规（含中药饮片、医疗器械、保健品），102个品种出口至38个国家和地区。
集团秉承“求索进取 护佑众生”的使命，以“做中国***、世界一流的制药企业”为愿景，践行“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观，弘扬“为父母制药 为亲人制药”的质量文化，致力向社会提供优质高效的药品和健康服务。自2005年以来，蝉联全国医药行业质量管理QC成果评比一等奖总数“十九连冠”；近年参加世界质量管理小组大会共斩获26项国际QC金奖；2次荣获“中国质量奖提名奖”，3次夺得中国品牌价值评价医药健康板块品牌价值、品牌强度“双***”。相继荣获“全球卓越绩效奖”（世界级）、“亚洲质量创新奖”“全国质量标杆企业”“全国文明单位”。2021年3月，荣膺全球三大质量奖之一的“EFQM全球奖”（原欧洲质量奖）。
集团秉承“求索进取 护佑众生”的使命，以“做中国***、世界一流的制药企业”为愿景，践行“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观，弘扬“为父母制药 为亲人制药”的质量文化，致力向社会提供优质高效的药品和健康服务。自2005年以来，蝉联全国医药行业质量管理QC成果评比一等奖总数“十九连冠”；近年参加世界质量管理小组大会共斩获26项国际QC金奖；2次荣获“中国质量奖提名奖”，3次夺得中国品牌价值评价医药健康板块品牌价值、品牌强度“双***”。相继荣获“全球卓越绩效奖”（世界级）、“亚洲质量创新奖”“全国质量标杆企业”“全国文明单位”。2021年3月，荣膺全球三大质量奖之一的“EFQM全球奖”（原欧洲质量奖）。
展开
