04-17 7.5千-1.5万

  |  无需经验

苏州-相城区
底薪预支工资公寓宿舍提成氛围好00后年终奖金带薪年假

工作地址

苏州北站

职位信息

工作内容;负责给求职者聊天,介绍薪资待遇
薪资构成:
《模式A》 有责底薪5000底薪(五个在职)+百分之十提成,月薪7500-9000

《模式B》 薪资上万不封顶,50%提成

《模式C》无责底薪2480+百分之十提成,月薪不封顶

工作时间:9;30-18:00,月休四天

吃住情况:公司提供住宿,可预支工资,有房补

注:长白班,公司提供三室一厅公寓宿舍,恒温办公室冬暖夏凉,小白可接受有老员工手把手带直至上手,工作轻松办公室氛围好同事全是00后不含销售不打电话不开早会不喊口号到点下班三天包教会有意者可联系
枣庄飞盛企业管理有限公司

民营  |   150-500人  |   专业服务(咨询、人力资源、财会)

公司介绍

飞盛人力资源公司简介

飞盛人力资源公司创立于2005,在激烈的市场竞争中脱颖而出,凭借专业服务和良好口碑,成为人力资源领域的领军企业。

公司立足苏州,业务范围覆盖全国,致力于为各类企业提供一站式人力资源解决方案,服务涵盖招聘服务、培训与发展、人力资源外包、绩效管理、薪酬福利管理等多个领域。我们的服务对象广泛,包括但不限于互联网科技、金融、制造业、医疗健康等行业,无论企业规模大小,都能在我们这里找到量身定制的人力资源服务。

公司拥有一支专业、高效的团队,核心成员均具备丰富的人力资源管理经验,多数拥有人力资源管理师、心理咨询师等专业资质,在行业内深耕多年,熟悉各类人力资源法规政策和行业动态,能够精准把握客户需求,提供专业、有效的解决方案。公司还与众多知名高校、人才市场建立了长期稳定的合作关系,构建了庞大的人才储备库,为企业快速、精准地匹配到合适的人才提供了有力保障。

在招聘服务方面,公司采用线上线下相结合的多元化招聘渠道,运用大数据分析、人工智能等先进技术,对人才进行精准筛选和匹配,大大提高了招聘效率和质量。培训与发展业务中,公司根据企业和员工的实际需求,制定个性化的培训方案,涵盖职业技能培训、领导力培训、团队建设等多个方面,帮助企业提升员工素质和竞争力。人力资源外包服务为企业解决了繁琐的人力资源事务,让企业能够专注于核心业务的发展。在绩效管理和薪酬福利管理方面,公司运用科学的方法和工具,为企业制定合理的绩效考核体系和薪酬福利方案,激发员工的工作积极性和创造力。

自成立以来,公司始终秉持“专业、诚信、创新、共赢”的经营理念,以客户需求为导向,不断提升服务质量和水平。凭借优质的服务和良好的口碑,公司赢得了众多客户的信赖和支持,与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系。

展望未来,飞盛人力资源公司将继续秉承经营理念,不断创新服务模式,提升服务品质,为客户提供更加专业、高效、全面的人力资源服务,助力企业实现可持续发展,为推动人力资源行业的发展贡献力量。
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