12-25
7-9千
武汉-硚口区
工作地址
K11 ATELIER
职位信息
岗位职责：
1.招聘与配置：协助进行员工招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等。
2.培训与发展：参与制定和实施员工培训计划，包括新员工培训和在职员工的继续教育。
3.薪酬与绩效：协助进行薪酬和绩效考核的管理工作，包括薪酬核算、绩效考核的组织与执行。
4.员工关系：负责员工关系的维护，包括劳动合同的管理、社保和公积金事宜的处理。
5.人力资源规划：协助进行人力资源规划和费用预算，以及人力资源系统信息的更新和档案管理。
6.政策执行与优化：执行和优化人力资源相关制度和流程，确保符合法律法规和公司政策。
7.数据分析：对人力资源数据进行分析，包括员工考勤、绩效数据等，以支持决策制定。
8.文化建设：参与公司文化的塑造和传播，组织员工活动，增强团队凝聚力。
9.劳动争议处理：协助处理劳动争议和纠纷，维护公司和员工的合法权益。
10.其他事务：完成上级交办的其他人力资源相关事务
应聘要求：
1.人力资源专业硕士以上学历，要求本硕阶段院校均为985/211/国内top高校或海外QS排名前200的高校；
2.具有较好的英文水平，通过CET6考试，或雅思7分以上；
3.工作地点非长期固定，可接受多地办公。
岗位一经投递视为可接受公司外派工作（武汉/西安优先），请谨慎投递。
1.招聘与配置：协助进行员工招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等。
2.培训与发展：参与制定和实施员工培训计划，包括新员工培训和在职员工的继续教育。
3.薪酬与绩效：协助进行薪酬和绩效考核的管理工作，包括薪酬核算、绩效考核的组织与执行。
4.员工关系：负责员工关系的维护，包括劳动合同的管理、社保和公积金事宜的处理。
5.人力资源规划：协助进行人力资源规划和费用预算，以及人力资源系统信息的更新和档案管理。
6.政策执行与优化：执行和优化人力资源相关制度和流程，确保符合法律法规和公司政策。
7.数据分析：对人力资源数据进行分析，包括员工考勤、绩效数据等，以支持决策制定。
8.文化建设：参与公司文化的塑造和传播，组织员工活动，增强团队凝聚力。
9.劳动争议处理：协助处理劳动争议和纠纷，维护公司和员工的合法权益。
10.其他事务：完成上级交办的其他人力资源相关事务
应聘要求：
1.人力资源专业硕士以上学历，要求本硕阶段院校均为985/211/国内top高校或海外QS排名前200的高校；
2.具有较好的英文水平，通过CET6考试，或雅思7分以上；
3.工作地点非长期固定，可接受多地办公。
岗位一经投递视为可接受公司外派工作（武汉/西安优先），请谨慎投递。
公司介绍
天津晶明新技术开发有限公司是目前世界上生产眼表检测产品种类最多的企业，公司目前自行开发生产的产品有：眼用羟丙基甲基纤维素、医用透明质酸钠凝胶、荧光素钠眼科检测试纸、泪液检测滤纸条，泪液检测分红棉线，混合型眼表染色试纸，这六种产品均已获得国家食品药品监督管理局的产品注册证。目前公司正在研制更先进的新型眼用粘弹剂及角膜保护液、生物羊膜等产品。公司现拥有十几个发明及实用新型专利，另有部分专利正在申请中。公司已于2004年通过ISO 9000及YY/T 0287质量管理体系认证。现已有两个眼表重点产品通过了美国食品药品管理局（FDA） 认证，其他产品均已通过CE认证。这一切为晶明公司迈向欧美市场走出了坚实的一步。
晶明公司深知创新和质量是企业的生命线，其优质的产品深受广大医生和眼疾患者的青睐，并在使用者中拥有着较高的信誉。公司成立至今，坚持以客户的需求为己任，用不断创新的产品和高品质的服务不仅在中国乃至整个东南亚建立了广阔的市场。公司管理层着眼未来、立足发展、勇于创新，带领公司的员工一同建立起了一个管理科学、技术先进、品种齐全、具有一定规模的眼科医疗器械生产企业。晶明公司坚持以向客户提供最新，最优质的产品为目标，回报社会，服务大众，并期望在不远的将来成为中国眼科检验和手术耗品***、***的领先企业。
晶明公司深知创新和质量是企业的生命线，其优质的产品深受广大医生和眼疾患者的青睐，并在使用者中拥有着较高的信誉。公司成立至今，坚持以客户的需求为己任，用不断创新的产品和高品质的服务不仅在中国乃至整个东南亚建立了广阔的市场。公司管理层着眼未来、立足发展、勇于创新，带领公司的员工一同建立起了一个管理科学、技术先进、品种齐全、具有一定规模的眼科医疗器械生产企业。晶明公司坚持以向客户提供最新，最优质的产品为目标，回报社会，服务大众，并期望在不远的将来成为中国眼科检验和手术耗品***、***的领先企业。
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